ATPSYTE Tzh Tag Usb " href="http://freenudelivegirls.com/feed/tzh/tag/usb/" /> S.P.<img src="http://www.omgblog.com/images/leonardo-dicaprio-nude.jpg" /> ATPSYTE Tzh Tag Usb ATPSYTE Tzh Tag Usb
· Διαφημίστε _ς
· Επικοινωνία
· Ημερολόγιο
· Θέματα
· Λίστα Μελών
· Μηνύματα (web mail)
·&n Live sp;Ο λογαριασμός-σας
· Στατιστικάστοσελίδας
· Υποβολή Αρθρων
· Χρήσιμα Downloads
· Χρήσιμα Σύνδεσμοι

On Line Χρήστες
Υπάρχουν επί του παρόντος 1 Επισκέπτης(ες) και 0 Μέλος(η) που είναι συνδεδεμένος(οι)

Είσαστε ανώνυμος χρήστης. Μπορείτε να εγγραφείτε πατώντας εδώ

 
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σm Η Νο 6 ( 27 Νοεμβρίου 2008 )
Αποστολέαςdkatseris στις Monday, December 01 @ 13:22:22 EET j (19 το έχουν διαβάσει)

newton Γράφει "ΥΠΟΓΡΑΦΗΚΕ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓmΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2008


Συνάδελφοι,
Ολοκληρώθηκε τυπικά στις 4.11.2008 η πρώτη Επιyχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην ιστορία του Συλλόγου μας, με την υπeογραφήου σχετικού_συμφωνητικού. Η σημαντική αυτή εξέλιξη:

 δίνει διέξοδο στο χρόνιο πρόβλημα των καθηλωμένων επιδομάτων σε τιμές που ανάγονται ακόμη και στο μακρινό 1996
 ικανοποιεί μία σειρά ωρίμων αιτημάτων που επί σειρά ετών έθετε ο Σύλλογός μας με απανωτά υπομνήματα
 εξασφαλίζει περαιτέρω ενίσχυση του εισοδήματος μας, μετά την πρόσφατη αναπροσαρμογή των βασικών μισθών και του επιδόματος πολυετίας, σε μία ιδιαίτερα δυσμενή οικονομική περίοδο για τους εργαζόμενους της χώρας μας και όχι μόνο.

Όλοι γνωρίζουμε ότι η συμφωνία με το Δ.Σ. δεν ήταν εύκολη. Ήρθε ως αποτέλεσμα επίπονης και μακροχρόνιας διαπραγμάτευσης στην οποία προσήλθαμε με καλή πίστη. Αυτό όμως δεν μας εμπόδισε να επιδείξουμε αποφασιστικότητα και επιμονή στην υποστήριξη των αδιαπραγμάτευτων θέσεων μας, κατά τις δύσκολες φάσεις της πορείας.
Παρά τη δεδομένη απειρία μας σε διεργασίες τέτοιου είδους, υπήρξε ο απαιτούμενος σχεδιασμός κάθε βήματος και πραγματοποιήθηκε πλήθος επαφών. Συναντήσαμε την Υποδιοικητή της Τ.Ε. κα Λουρή, ανταλλάξαμε απόψεις με όλες τις παρατάξεις του Σ.Υ.Τ.Ε., συνεργαστήκαμε με τον Πρόεδρο του Σ.Υ.Τ.Ε. και ενημερώσαμε πλήθος συναδέλφων της Τ.Ε. σε ατομικό επίπεδο.
Σε όλες ανεξαιρέτως τις επαφές γίναμε δέκτες θετικών αντιδράσεων που κυμάνθηκαν από ευμενή σχόλια μέχρι θερμή και ουσιαστική υποστήριξη. Υπογραμμίζουμε την θετικότατη στάση και την πολύτιμη συνεισφορά του Σ.Υ.Τ.Ε. στην επίτευξη των στόχων μας.
Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι διότι συνειδητοποιήσαμε για μία ακόμη φορά την υψηλή θέση που κατέχει στην συνείδηση όλων των συναδέλφων της Τ.Ε. το έργο του προσωπικού του Τ.Υ.




Το τελικό πλαίσιο της συμφωνίας περιλαμβάνει τα εξής:


ΕΠΙΔΟΜΑ ΒΑΘΜΟΥ

Το επίδομα αυξάνεται αναδρομικά από 1.1.2008. Το μέσο ποσοστό αύξησης είναι περίπου 30%. Οι νέες τιμές αντιστοιχούν στο 90% των τιμών του «καθαρού» επιδόματος βαθμού της Τ.Ε. (δηλαδή της μορφής που θα είχε το επίδομα αν δεν είχε ενισχυθεί με τη μεταφορά του εξειδικευμένου επιδόματος από το επίδομα κεντρικής τράπεζας και από τις αυξήσεις της αναδιοργάνωσης).

Στο κωδικό του επιδόματος βαθμού (κωδ. 3215) καταβάλλεται επιπλέον, εξειδικευμένο επίδομα ύψους 60 €, αναδρομικά από 1.1.2008, σε όλο το μόνιμο προσωπικό. Το επίδομα αυτό χορηγείται ως αντιστάθμισμα για την παράλληλη κατάργηση των επιδομάτων:
α. υπηρεσιακής απόδοσης (κωδ. 3220)
β. χειρισμού τερματικού σταθμού (κωδ. 3362)
γ. υπεραπασχόλησης (κωδ. 3341)
δ. ειδικού επιδόματος που χορηγείται σε ορισμένες κατηγορίες προσωπικού μετά από 10ετή υπηρεσία.
Επιπλέον, συμφωνήθηκε ο συμψηφισμός του εξειδικευμένου επιδόματος με
α. το επίδομα βαθμού, που χορηγείται σε βαθμούς κατώτερους του υπολογιστή, που δεν συμπεριλαμβάνεται στο «καθαρό» επίδομα βαθμού της Τ.Ε.
β. το τεχνικό επίδομα (κωδ. 3217)
γ. το επίδομα 10% επί του βασικού στους κατόχους πτυχίου ΣΒΙΕ
δ. το μηχανογραφικό επίδομα (κωδ. 3327)
ε. το επίδομα βιβλιοθήκης (κωδ. 3371)

ΠΡΟΣΟΧΗ: το εξειδικευμένο επίδομα θα περικόπτεται σε 30α για κάθε ημερολογιακή ημέρα απουσίας για λόγους υγείας, με εξαίρεση τις πέντε πρώτες του έτους. Η περικοπή αυτή δεν θα πραγματοποιείται σε περιπτώσεις σοβαρών ασθενειών, με ειδική απόφαση Δ.Σ.

Στις περιπτώσεις συναδέλφων με καταργούμενα ή συμψηφιζόμενα επιδόματα, που κατά την πρώτη εφαρμογή των παραπάνω αλλαγών (Ιανουάριος 2008) υπερβαίνουν αθροιστικά τα 60€ του εξειδικευμένου επιδόματος, η διαφορά θα επιστρέφεται στο νέο κωδικό μισθοδοσίας «Επίδομα από ρυθμίσεις Επιχειρησιακής Σύμβασης 2008» (κωδ. 3299).
Ο νέος κωδικός θα λειτουργεί με τους κανόνες του «Επιδόματος από ρυθμίσεις της Α.Γ.Σ. 4/26.4.96» (κωδ. 1299), που δημιουργήθηκε στην Τ.Ε. όταν εφαρμόστηκαν παρόμοιες ανακατανομές κωδικών μισθοδοσίας. Συγκεκριμένα :
1. θα χορηγείται για όσο χρόνο ο συνάδελφος υπηρετεί στη θέση για την οποία έχουν χορηγηθεί τα επιδόματα από τα οποία προέρχεται και θα διακόπτεται στη περίπτωση μετάθεσής του σε άλλη θέση
2. θα περικόπτεται σε περίπτωση ασθένειας με τους κανόνες περικοπής των επιδομάτων από τα οποία προέρχεται
3. θα μειώνεται με τις αυξήσεις του εξειδικευμένου επιδόματος
4. θα αυξάνεται με τις αυξήσεις των συμψηφιζομένων επιδομάτων

ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ:
α. συμφωνήθηκε η έκτακτη χορήγηση 1/22 του τεχνικού επιδόματος για κάθε ημέρα παροχής υπηρεσίας οδηγού συμπληρωματικού δρομολογίου στους υπαλλήλους του Π.Κ.Α. που λόγω ειδικότητας δεν παίρνουν το επίδομα. Σημειώνεται ότι το τεχνικό επίδομα στην Τ.Ε. δεν έχει αναπροσαρμοστεί μετά το συμψηφισμό του με το εξειδικευμένο επίδομα.
β. το μηχανογραφικό επίδομα στην Τ.Ε. είναι ποσοστοποιημένο στο 16ο κλιμάκιο και παρακολουθεί τις αυξήσεις του. Η αναπροσαρμογή του εν λόγω επιδόματος στο πλαίσιο της παρούσας συμφωνίας βρίσκεται σε εκκρεμότητα. Υπάρχει όμως προφορική δέσμευση εκ μέρους του Δ.Σ. ότι το θέμα θα αντιμετωπιστεί άμεσα μέσω υπηρεσιακών διαδικασιών.

Για να διαβάσετε την ανακοίνωση κάντε κλίκ εδώ."


( oS.P. ATPSYTE Tzh Tag Usb t m Livegirls aS.P. ATPSYTE Tzh Tag Usb t s u u Freenude r Freegirls Girls